El Mundo de la Energía
Sábado 3 Diciembre 2022 02:36:06 AM

Directiva de Petrobras posterga 30% de su remuneración y amplia recorte de producción a 200.000 b/d

Petrobras redujo en 2.000 millones de dólares costos operativos y espera ahorros por 132 millones de dólares por reducción de jornada laboral (Foto Petrobras)

A criterio de la directiva de la empresa brasileña Petrobras, el mundo se encuentra frente a “la peor crisis en la industria petrolera en los últimos 100 años” y frente a la caída en la demanda energética y el colapso en los precios del crudo propiciado por la pandamia del coronavirus COVID-19, y por esa razón tuvo que ampliar su recorte de producción de 100.000 barriles diarios, que informó durante los últimos días de marzo, a 200.000 barriles diarios, al tiempo que la directiva de la empresa decidió de postergar hasta septiembre 30% de las remuneraciones que reciben el presidente, directores generales, gerentes ejecutivos y generales de la compañía.
"El escenario actual está marcado por una combinación inédita de caída abrupta del precio del petróleo, excedente de oferta en el mercado y fuerte contracción de la demanda global de petróleo y combustibles", señaló la empresa estatal en un comunicado. “Para la definición de los campos que reducirán su producción, se tendrá en cuenta las condiciones operativas y de mercado; y se evaluará continuamente la duración de la restricción, así como los posibles aumentos o disminuciones”, acota.
Explica la empresa que el recorte en gastos operativos alcanza 2.000 millones de dólares, y adoptó medidas para obtener ahorros por el orden de 700 millones de reales (132 millones de dólares):
• Cambio temporal de los sistemas de turnos al personal administrativo, que abarca a 3.200 empleados;
•  Reducción de la jornada laboral de 8 a 6 horas para 21.000 personas.
• Postergación de sueldos es de 10% en los casos coordinadores, consultores y supervisores, a los que se suma los adoptados por la directiva y los cuadros gerenciales.
“Petrobras refuerza su compromiso con la gestión de su cartera y su estrategia respaldada por los cinco pilares: maximizar el retorno del capital, reducir el costo del capital, la búsqueda incesante de los bajos costos, la meritocracia y el respeto por las personas, el medio ambiente y la seguridad. La crisis actual resalta la importancia de estos pilares, que deberían continuar siendo implementados con aún más enfoque e intensidad”, puntualiza la empresa.

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PUBLICADO: 02 de abril de 2020
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