El Mundo de la Energía
Sábado 26 Septiembre 2020 02:06:25 AM

Proyecto de ley de hidrocarburos en Venezuela permite a empresa mixtas exportar crudo y no regirse por contrato colectivo

Venezuela fue el único país latinoamericano que se integró a la organización de exportadores petroleros (Foto OPEP)

Los asesores legales de la Comisión de Energía y Petróleo de la Asamblea Nacional consignaron un nuevo proyecto de ley orgánica de hidrocarburos, que por razones de viabilidad política combina la reforma de la legislación vigente realizada por esa dependencia del parlamento y la propuesta de un nuevo marco jurídico que fue impulsada por la autoridades ad hoc de Petróleos de Venezuela y el partido pVoluntad Popular.
En este caso se incluyeron 13 disposiciones transitorias, que establecen un régimen transitorio que para el corto plazo mantiene la actual Ley Orgánica de Hidrocarburos pero permitiendo que al primer año de vigencia pueda modificarse la composición accionaria de las empresas mixtas, que en la actualidad tienen mayoría en promedio de 60% de Petróleos de Venezuela (PDVSA).
“Los socios minoritarios de estas empresas mixtas operadoras podrán solicitar ajustar su modelo original de negocio a uno donde el Estado posea una participación accionaria distinta a la originalmente acordada por las partes; o migrar a cualquiera de las modalidades contractuales reguladas en la legislación”, señalan las disposiciones transitorias.
La disposición transitoria cuarta permite que las empresas mixtas operadoras existentes antes de la entrada en vigencia de esta Ley podrán comercializar los hidrocarburos producidos, directamente o a través de terceros, previa la obtención del permiso correspondiente de Ministerio de Petróleo y esta competencia será asumida cuando se cree la Agencia Venezolana de Hidrocarburos.
La disposición transitoria quinta contempla que las empresas mixtas podrán absorber o contratar de manera autónoma su propio personal sin la aprobación previa de la Corporación Venezolana de Petróleo y cada una elaborará e implementará sus propias políticas y procedimientos que regirán los incentivos y beneficios laborales competitivos.

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PUBLICADO: 09 de septiembre de 2020
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